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Comcosur Mujer
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ARGENTINA
1) LEGALIZAR O NO EL ABORTO
La Cámara de Diputados de la nación aprobó que se trate y discuta realizar una
consulta popular sobre legalización del Aborto en Argentina.
El Diputado Luis Zamora destacó que “es la primera vez que llega al recinto un
planteo de esas características que implica obligar a las comisiones de la
Cámara tratar el tema.”
“En la sesión de hoy se aprobó dar preferencia para que se trate en las
comisiones el proyecto que presentamos para que se reallice una consulta popular
sobre legalizar o no el aborto”.
Zamora detacó que “como parte de la campaña por lograr debatir públicamente este
tema tan serio y complejo, nuestra iniciativa aprobada por la Cámara es una
forma de estimular que termine la hipocresía de ocultar y desconocer un tema que
según el Ministerio de Salud involucra a mujeres que realizan más de 500.000
abortos por año y centenares pierden la vida por la forma clandestina y sin
recursos en que se ven obligadas a realizarlo.”
El proyecto “va unido a otro que presentamos también en la Cámara para promover
una fuerte campaña de educación sexual, a poder acceder gratuita y masivamente a
métodos anticonceptivos y como última instancia, fracasados todos los métodos de
prevención y anticoncepción, a poder acceder al aborto legal y gratuito en todos
los Hospitales Públicos con todas las medidas para proteger la salud y la vida
de las mujeres que deseen interrumpir un embarazo no deseado y en la convicción
basada en la experiencia a nivel mundial de donde surge que en los países que se
despenalizó, como en Italia y otros de Europa, disminuyeron los abortos”,
concluyó Zamora.
Fuente: Argenpress
2) MUJERES GANAN 34.3% MENOS QUE HOMBRES
Ismael Bermúdez
Cada vez más mujeres trabajan o están al frente del hogar y tienen mayor nivel
educativo que los hombres. Pero a la hora de medir los ingresos o los sueldos,
las cosas se invierten. Las mujeres ganan un 34,3% menos que los hombres.
A mediados de los 90, esta brecha en los ingresos rondó el 25%. A partir de
entonces fue subiendo y con la crisis llegó al 30% y, en la última medición,
alcanzó el récord del 34,3%
Los datos del INDEC, del primer semestre de 2004, indican que la gente ocupada,
como obrero, empleado, cuentapropista o profesional, en promedio, gana 645 pesos
por mes. Pero mientras los hombres ganan 754 pesos, las mujeres cobran apenas
495,60 pesos.
En la Capital y el Gran Buenos Aires, el ingreso medio de los varones es de 832
pesos y el de las mujeres de 549 pesos, con una brecha del 34%.
Desde la devaluación, y a pesar de la inflación, el ingreso de las mujeres
aumentó muy poco. De ese modo, desde fines de 2001, acumula una pérdida real del
32,4%. En cambio, los ingresos de los hombres se achicaron menos: cayeron un
23,5%.
Este fenómeno se explica, en parte, por el “perfil femenino” de ciertas
actividades. Aquí, el cuadro de situación:
Las mujeres ocupan mayoritariamente puestos de baja calificación, como es el
caso del servicio doméstico. También son mayoría en los planes sociales, con
ingresos de 150 pesos mensuales. Una mayor proporción de mujeres trabaja en el
sector público en tareas administrativas o actividades docentes. La presencia
femenina en el sector informal (“en negro”, que paga sueldos más bajos) supera a
la de los hombres.
También pesa que cada vez más mujeres quedan al frente de sus hogares, en muchos
casos con hijos menores, y tienen que salir a trabajar aceptando empleos de
pocas horas, sueldos bajos o condiciones más precarias.
Pero lo que más llama la atención de los datos oficiales, es que según el nivel
educativo, entre los graduados universitarios, hay más mujeres trabajando que
hombres. Y en ese segmento de los más calificados la brecha de ingresos es mayor
aún ya que alcanza al 45,9%.
En promedio, los hombres con ese nivel educativo ganan 1.633 pesos y las
mujeres, 883 pesos. Y hay un 30% más de mujeres graduadas que trabajan que
graduados varones.
Según los especialistas, el acceso de las mujeres a los puestos profesionales y
directivos es más difícil y hay más mujeres que hombres que trabajan en empleos
inferiores a la calificación que tienen. A igual nivel educativo, las empresas
prefieren a los varones y sólo se inclinan por emplear mujeres si tienen una
formación educativa superior al hombre.
Otro factor que pesa es el perfil de las carreras universitarias. Las mujeres
son mayoría en las carreras humanísticas, mientras los hombres prevalecen en las
técnicas, más remunerativas.
Fuente: El Clarín, RIMA
3) XIII MARCHA DEL ORGULLO
¿Sólo “ley de unión civil” en el país de la represión?
Por Lucía Garcés
Un día después de la muerte del cardenal Aramburu, amigo de Videla y cómplice de
la dictadura militar, se realizó la XIIIº Marcha del Orgullo Gay, Lésbico,
Travesti, Transexual, Bisexual en Buenos Aires.
Mientras en la catedral se velaba al cardenal que en 1982 había declarado que
“En la Argentina no hay fosas comunes y a cada cadáver le corresponde un ataúd.
Todo se registró regularmente en los correspondientes libros ¿Desaparecidos? No
hay que confundir. Hay desaparecidos que viven tranquilamente en Europa”,
afuera, un cordón de nacionalistas católicos protegidos por la policía
enfrentaba la marcha del orgullo coreando “Por dios y por la patria acabemos con
esta lacra”.
Sin embargo, esto no evitó que participaran más de 5000 personas que hicieron
que ésta fuera la marcha más masiva de estos trece años.
Matrimonios... y algo más
Los organizadores de la marcha, entre los que se encuentran la CHA (Comunidad
Homosexual Argentina) y La Fulana, plantearon como consigna central el reclamo
por una ley de unión civil en todo el país, mostrando como ejemplo la Ciudad de
Bs. As., donde se ha conseguido esta legislación que permite la unión entre
personas del mismo sexo.
Sin embargo, aunque lo consideramos un reclamo justo, lo cierto es que detrás de
eufemismos tales como “el respeto a la diversidad”, su convocatoria no decía ni
una palabra sobre la política del gobierno nacional y el de Ibarra que, más allá
de la demagogia “progresista”, se han hecho eco de los reclamos derechistas de
“tolerancia cero” del empresario Blumberg. A tal punto que hoy, activistas gays,
travestis y mujeres en situación de prostitución se encuentran presos, junto a
vendedores ambulantes y otros compañeros, por enfrentar el Código represivo que
se votó en la Legislatura porteña.
Esta marcha, además, estuvo financiada -como es habitual- por empresas de
preservativos, bares y discos, que imponen sus gigantescos carteles
publicitarios, transformando la movilización más en una fiesta que en una
verdadera acción de lucha.
“Contramarcha”, presos y Zanon
Por esa razón, un conjunto de organizaciones GLTTTB, feministas, sociales y
partidos de izquierda, nos autoconvocamos en lo que se denominó la
“contramarcha”, para denunciar la represión y la “mano dura” que vienen
aplicando Kirchner e Ibarra. Levantamos la libertad de los/as presos/as
políticos/as y nos pronunciamos contra el código contravencional y todas las
legislaciones represivas.
Consideramos que en la pelea por conquistar más derechos es esencial la lucha
por un derecho elemental: el de manifestarnos y luchar. Porque es imposible
pelear por los derechos democráticos de gays y lesbianas mientras se acentúa la
represión y la criminalización de la protesta.
Lejos de una contraposición artificial de consignas, quisimos hablar de lo que
nadie habla: que en este país, a los que salen a enfrentar la política de K se
los mete presos o se los persigue judicialmente. Así sucedió con las y los
trabajadores desocupados de Caleta Olivia que reclamaron trabajo genuino; así
sucede con los obreros de Zanon que tienen una amenaza de desalojo, y así sucede
también con más de 4000 luchadores sociales que están procesados. Es necesario
pelear por más libertades democráticas; pero esta lucha la tenemos que encarar
en las calles, en forma independiente del Estado y los partidos patronales y en
unidad con otros sectores que hoy están luchando, como los obreros de Zanon, los
estudiantes del Comahue, los trabajadores del subte, ferroviarios, etc.
Por eso, la “contramarcha” terminó junto a la carpa que montaron los obreros
neuquinos en Plaza Congreso y con las palabras del dirigente del Sindicato
Ceramista, Raúl Godoy, quien nos saludó en nombre de los trabajadores de Zanon
diciendo: “a ustedes y nosotros nos une la lucha por la libertad”.
Consideramos que el Estado capitalista y las instituciones de este podrido
régimen de democracia para ricos no sólo reserva palos para todas y todos los
que cuestionamos el “orden establecido”. También, en las últimas décadas, ha
desarrollado diversas vías de cooptación para quienes encaran esta lucha por la
libertad sexual desde la política de las “identidades”. Domesticando la rebeldía
de quienes se enfrentan a la familia, la iglesia y el Estado y despolitizando y
fragmentando esta lucha, ha transformado al movimiento GLTTTB en una suma de
pequeñas ong’s que reciben financiamientos de agencias internacionales. Sólo
desde una perspectiva verdaderamente anticapitalista, es decir, luchando por la
revolución obrera y socialista, es que podremos enfrentar al Estado burgués que
asimila y domestica nuestra lucha.
Quienes consideramos que sólo destruyendo al capitalismo y su Estado podremos
liberarnos también de la hipocresía de la moral burguesa, vemos en la clase
obrera nuestra aliada indispensable para encabezar esta lucha, porque es ella la
que puede tirar abajo este sistema basado en la explotación. Sólo así podremos
crear las bases materiales favorables para una verdadera sexualidad libre de
toda opresión, donde no exista más la dictadura del capital que reglamenta
nuestros cuerpos y nuestras vidas como una pieza del engranaje de las máquinas.
CHILE
1) ESTADO CHILENO COMO “PROMOTOR DE LA NO
DISCRIMINACION”
Opus Gay
Desde el retorno a la democracia una de las deudas pendientes de los gobiernos
concertacionistas era la elaboración y ejecución de herramientas
antidiscriminatorias destinadas a respetar y amparar a las minorías de
atropellos.
Consciente de tal deficiencia el gobierno de Ricardo Lagos, tras variadas
demandas y propuestas de la sociedad civil, dio hoy sus primeros e importantes
pasos para educar en la diversidad a sus funcionari@s públic@s y a la ciudadanía
en general.
Las medidas, analizadas por el Comité Político del Ejecutivo y, en especial, por
el Ministerio Secretaría General de Gobierno, son esencialmente tres: una
reforma a la Constitución Política, una Ley Orgánica Constitucional y la
implementación del “Plan por la Igualdad y la No Discriminación”, iniciativa que
hace referencia explícita a las minorías sexuales, entre otros grupos sociales.
El reconocimiento de la necesidad de superar las marginaciones llegó a tal nivel
que el Ejecutivo en su “Plan por la Igualdad” redefinió al Estado como “promotor
de la tolerancia y la no discriminación” y reconoció, al mismo tiempo, que las
“medidas gubernamentales (para enfrentar la marginación) no han sido
suficientes”.
LA ANHELADA REFORMA
Desde el mundo de las minorías sexuales, el Movimiento de Integración y
Liberación Homosexual (Movilh) venía efectuando desde 1997 diversas actividades
políticas, culturales y académicas con el objeto de modificar la Constitución.
El paso más importante lo dio en junio anterior, cuando en una entrevista con el
subsecretario General de la Presidencia, Rodrigo Egaña Barahona, se acordó que
el Comité Político del Gobierno evaluaría la enmienda para dar una respuesta en
el transcurso del presente año.
Este martes se conoció la decisión y propuesta definitiva del gobierno.
Al explicar su decisión, el gobierno reconoció que “en Chile se discrimina por
distintas razones, por color, sexo, ideas, origen étnico, y el país tiene que
avanzar en todos los ámbitos, no sólo en los políticos, institucionales y
comerciales”
Atendiendo a esa realidad, la reforma legal que entrará esta semana a
tramitación en el Congreso estipula en el artículo 19 de la Constitución que “en
Chile no hay persona ni grupo privilegiados. En Chile no hay esclavos y el que
pise su territorio queda libre. Hombres y mujeres son iguales ante la ley. Ni la
ley, ni autoridad, ni persona o grupo de personas alguno, podrá establecer
diferencias o discriminaciones arbitrarias”.
La enmienda posibilitará y facilitará por primera vez a las personas afectadas
por la discriminación presentar recursos de protección en virtud de lo ya
estipulado en el artículo 20 de la Constitución. Según esa norma “ el que por
causa de actos u omisiones arbitrarios o ilegales sufra privación, perturbación
o amenaza en el legítimo ejercicio de sus derechos” podrá denunciar el caso ante
la Corte de Apelaciones respectiva, la cual “ adoptará de inmediato” las medidas
necesarias para, ahora de acuerdo a la enmienda, terminar con la discriminación.
El vocero de La Moneda anunció además que en marzo del 2005 presentará una Ley
Orgánica con el objeto de tipificar y especificar las formas de segregación
(xenofobia, homofobia, etc) “precisamente para combatirlos, porque un país
civilizado no debe ni puede discriminar por ninguna razón”.
La medida fue aplaudida por los parlamentarios que apresuraron su creación
y en especial por el Movilh, el único organismo de la sociedad civil que
desarrolló desde 1997 una sistemática campaña por reformar el artículo 19.
“Tras siete años de lucha, valoramos y aplaudimos el anuncio del gobierno, el
cual comienza a ubicar a nuestro país en la lista de los países que aspiran a un
verdadero desarrollo humano, garantizando una verdadera igualdad ante la ley “,
indicó la organización.
El mundo parlamentario, en tanto, se mostró confiado en que la reforma sea
aprobada sin problemas, pues cuenta con un amplio y transversal respaldo en todo
el espectro político.
“NUEVO CONTRATO SOCIAL”
Las buenas noticias para las minorías y grupos marginados no terminaron con el
anuncio de Vidal, pues en paralelo el subsecretario general de Gobierno,
Patricio Santamaría, presentó el “Plan Nacional por la Igualdad y la No
Discriminación”, iniciativa que de aquí al 2006 pretende sentar las bases de una
cultura más respetuosa de la diversidad.
La estrategia central del Plan es educar y orientar a todos los funcionarios e
instituciones públicas, de manera que reconceptualicen su visión de las minorías
y, al mismo tiempo, sepan atender y resolver los casos de discriminación que
lleguen a sus manos.
La ambiciosa iniciativa busca con ello “establecer un nuevo contrato social” que
garantice “el desarrollo humano del país y contribuya a que a que las personas,
grupos y comunidades sean reconocidas en su diversidad e incorporadas en las
distintas iniciativas gubernamentales, de manera que éstas mejoren su calidad de
vida, en concordancia con la democracia y sus valores fundamentales: la libertad
y la igualdad”.
Respaldado por una fuerte argumentación teórica, que tiene entre sus bases a los
tratados internacionales, el novedoso plan contempla una serie de acciones y
compromisos que los funcionarios públicos deberán concretar y perfeccionar a
medida que el proceso es sometido a rigurosos monitoreos. Los instrumentos,
herramientas y medios considerados para “educar en la diversidad”, van desde
campañas comunicacionales hasta fondos concursables, investigaciones, foros,
seminarios y reformas o recomendaciones antidiscriminatorias en el ámbito
jurídico.
Fuente: La Red Va, OpusGay, Lesbianas Feministas en Red
URUGUAY
1) PLAZOLETA DE LA DIVERSIDAD
La Junta Departamental de Montevideo aprobará el próximo 16 de diciembre, la
creación de un espacio público en la Ciudad Vieja denominado “De la Diversidad
Sexual”, que responde a los reclamos que hicieran organizaciones de
homosexuales, lesbianas, travestis, transexuales, bisexuales e intersexuales de
nuestro país.
Esto convertirá a Montevideo en pionero en la defensa de estos derechos humanos.
Será la primera capital de un país, desde Alaska a Tierra del Fuego, que designa
un espacio libre en reconocimiento a la diversidad sexual.
La propuesta fue aceptada por unanimidad tanto por la Comisión de Nomenclatura
como por el Plenario de la Junta Departamental. En el lugar se colocará un
monolito con una escultura conformada por un triángulo invertido, color rosado.
Este símbolo era el que colocaban los nazis a los gay y lesbianas para
identificarlos. La placa llevará la siguiente inscripción: “Honrar la diversidad
sexual es honrar la vida”.
CM
2) MONTEVIDEO POR EL RESPETO A TODO GENERO,
IDENTIDAD Y ORIENTACIÓN SEXUAL
Fragmentos de carta de Diana Mines (Por el Grupo LGTTB de Amnistía
Internacional, Sección Uruguay).
Dr. Dante Olivera (Por el Centro de Investigación y Estudios Intersexuales, CIEI).
Un hecho histórico está sucediendo en estos días en la ciudad de Montevideo,
ante la iniciativa que los grupos LGBTI uruguayos presentaron a la comuna
capitalina para que se designe un espacio público en homenaje a la diversidad
sexual.
Tú y tu organización pueden colaborar para que esta iniciativa sea una realidad.
1. RESEÑA HISTÓRICA DEL PROYECTO
En el mes de Octubre último, varios grupos uruguayos de activistas en diversidad
sexual presentamos una propuesta a la Comisión de Nomenclatura de la Junta
Departamental de Montevideo, para que se destine un espacio público de la ciudad
al respeto por nuestros derechos.
Concretamente, propusimos nombrar como Plaza de la Diversidad Sexual a un
espacio recientemente reconstruido, situado en la Ciudad Vieja -barrio
histórico- a pocos pasos de la calle Sarandí (peatonal), que registra
actualmente una amplia “movida” cultural. La propuesta incluía la colocación de
un monolito triangular de granito rosado con la inscripción:
“HONRAR LA DIVERSIDAD ES HONRAR LA VIDA”
Montevideo por el respeto a todo género, identidad y orientación sexual
En el pedestal del monolito, figurarán los grupos autores de esta iniciativa:
GRUPO DIVERSIDAD
GRUPO LGTTB de AMNISTÍA INTERNACIONAL URUGUAY
BIBLIOTECA GLTTIB
CIEI (Centro de Investigación y Estudios Intersexuales)
HPI (Hermanas de la Perpetua Indulgencia)
EELMS (Encuentro Ecuménico para la Liberación de las Minorías Sexuales)
ALU (Asociación de Lesbianas Uruguayas)
A la vez que comunicamos esta gestión, que será pionera en América Latina y que
sigue el ejemplo de ciudades como Amsterdam, Nueva York, San Francisco -donde ya
existen monumentos públicos a la diversidad sexual- y Berlín -que prepara un
monumento en homenaje a las víctimas del holocausto
gay/lésbico/transexual/bisexual bajo el régimen nazi- solicitamos a todos y
todas ustedes el apoyo en forma de cartas dirigidas a las siguientes
autoridades.
1. Sr. Intendente Municipal de Montevideo - Arq. Mariano Arana
E-mail: secintendente@secgen.imm.gub.uy, laurafernandez@piso2.imm.gub.uy
(secretaria) - fax: (+598 2) 902 2901
2. Sr. Presidente. de la Junta Departamental de Montevideo - Prof. Mario Cayota.
E-mail: mcayota@juntamvd.gub.uy
fax: (+598 2) 916 3564.
3. Sr. Presidente de la Comisión de Nomenclatura de la Junta Dptal.de
Montevideo, edil Gabriel Weiss. E-mail: gweiss@juntamvd.gub.uy
4. Sra. Presidenta de la Comisión de D.D.H.H. /Junta Dptal.de Montevideo, edila
Berta Sanseverino. E-mail: bsanseverino@juntamvd.gub.uy
5. Con copia a nuestras organizaciones:
A.L.U. - aluguay@montevideo.com.uy
Amnistía Internacional/Uruguay - amnistia@chasque.net
Biblioteca GLTTIB - bcglttbu@adinet.com.uy
CIEI - dolivera@chasque.net
EELMS - eelms@adinet.com.uy
Grupo Diversidad - secretariadiversidad@hotmail.com
Grupo LGTTB- A.I. - ai_lgttb@chasque.net
4. Modelo de Carta de Apoyo
Fecha...
Sr./Sra. ...
De mi/nuestra consideración:
Por la presente queremos solicitar a Ud. la aprobación del proyecto “Plaza y
Monolito en homenaje a la Diversidad Sexual” (Exp.2004-1686) (Rep.13.197)
(Resolución Nº 8.852) presentado ante las autoridades departamentales por las
diferentes organizaciones lésbicas, gays, travestis, transexuales, intersexuales
y bisexuales (LGTTIB), que promueven los derechos de la diversidad sexual en la
ciudad de Montevideo.
“HONRAR LA DIVERSIDAD ES HONRAR LA VIDA - Montevideo por el respeto a todo
género, identidad y orientación sexual”.
Este reconocimiento de un espacio público de su ciudad capitalina, pone a
Uruguay a la vanguardia de los países latinoamericanos en el reconocimientos de
los DDHH del colectivo LGTTIB.
Creemos que es, tal como lo expresa el edil Gabriel Weiss (promotor de la minuta
en el legislativo comunal) en la sesión de la Junta, cito 11.11.04: “un elemento
fundamental para consolidar la visión democrática y el aspecto de vanguardia de
la ciudad de Montevideo en cuanto al tema de los derechos humanos y el carácter
inclusivo de la ciudad... El conjunto de montevideanos y montevideanas que ha
hecho una opción diversa en lo sexual debe estar representado, incluido en la
ciudad de Montevideo. Esto tiene que ver con la lucha por el reconocimiento de
sus derechos, lucha que se ha desarrollado en nuestra sociedad, que tiene ya un
largo camino recorrido y que ha tenido avances importantes en la legislación
nacional, que me/nos parece que debe exponer a la luz pública el reconocimiento
de la diversidad sexual como un derecho inalienable de los derechos humanos...
Para que ésta sea una ciudad consustanciada con el tema de la inclusión, una
ciudad que batalle permanentemente contra toda forma de exclusión, ,que luche
por el reconocimiento del lugar que merecen todos los hombres y mujeres que
viven en Montevideo, que aman Montevideo, que trabajan y producen en Montevideo,
sin que se considere nada más a la hora de ver al prójimo, al constructor, junto
con nosotros, de una sociedad justa, ecuánime, en la que todos y todas tengan un
lugar: el que merezcan y ganen con sus esfuerzos, con su formación y con su
sensibilidad...”
Por esta razón apoyamos la iniciativa y esperamos de las autoridad de la ciudad
de Montevideo la pronta aprobación, creación e inauguración de la “Plaza y
Monolito en homenaje a la Diversidad Sexual”.
Atte.
firma.
3) ¿QUE ENTIENDE EL MINISTRO DE DEFENSA
NACIONAL POR “AGRESION SEXUAL?
El lunes 6 de diciembre, ante nuevas denuncias internacionales presentadas por
varias Comisión de Derechos Humanos, de agresiones sexuales cometidas por las
tropas en “misiones de paz” en el Congo y otros países, el Ministro de Defensa
Nacional Yamandú Fau manifestó que las tropas uruguayas recibían capacitación
para no caer en estos atropellos y que él desconocía si había alguna denuncia de
violación o maltrato sexual por parte de los efectivos uruguayos en el Congo.
“Eso no quiere decir que no tengan sexo”, se apresuró a aclarar. “Se les
distribuye a todos ellos condones cuando salen del país”. Preguntado si habían
casos de HVI-Sida entre ellos, dijo que había muy pocos, quizá llegaran a 10,
pero no de soldados que hayan estado apostados en el Congo.
Yo le pregunto al Ministro: ¿qué entiende Ud. Por agresión sexual? Tener
relaciones sexuales con niñas de 10 a 12 años a cambio de algo de dinero o sólo
caramelos, ¿no lo es?
Abusar del estado famélico en que se encuentran las mujeres en los campos de
refugiados del Congo, pagándoles si acaso un dólar por tener relaciones sexuales
con ellas, ¿no lo es?
Tener sexo con varones de hasta 12 años, ¿no lo es?
¿Acaso al Ministro Fau no sabe que esta población femenina e infantil que vive
en esos campos de refugiados ya ha sido reiteradamente violada por las tropas
armadas en conflicto? ¿Acaso no sabe que no reciben alimentos para dar de comer
a sus hijos, muchos nacidos producto de la violación? ¿Es sano para la salud
mental de estas niñas/mujeres tener que seguir ofreciendo su sexo para alimentar
a estos niños? ¿No es el uso de ellas un abuso no sólo sexual sino síquico?
Si lo sabe, ¿para qué reparte condones? ¿Hay protíbulos legales en el Congo? ¿O
piensa que los soldados uruguayos tienen relaciones de noviazgo o convivencia
estable con las mujeres del Congo?
Si acaso diez casos de soldados en el exterior con VIH-Sida: si no fue en el
Congo, ¿en qué otra misión de paz las tropas tuvieron relaciones sexuales con
las mujeres del lugar? ¿Cómo se contagiaron el SIDA? ¿Puede asegurar que no
violaron a ninguna niña/mujer?
Como el Ministro no va a responder a este cuestionario, me anticipo a darle mi
opinión: Ud., Fau, su Ministerio y la Comandancia de las FFAA deberían haber
tomado cartas en el asunto desde hace tiempo en lugar de repartir condonces.
Hace más de seis meses se está denunciando la violación de los derechos humanos
de las niñas, niños y mujeres en el Congo, como antes se denunció lo mismo en
Kosovo, en Sudán y tantos otros lugares donde hay “misiones de paz”. He tenido
la oportunidad de hablar con un soldado que estuvo apostado en el Congo, y él ha
testimoniado que por una moneda local se tiene sexo con “cualquiera”. No lo
niegue. Y piense por un momento cómo estaría Ud. si alguna vez una hija o
sobrina suya recibiera una pastilla de menta por tener sexo con tropas de algún
país de los que a Ud. le gustan (y a su presidente también), ya que con esto de
la guerra contra el terrorismo, vaya a saber si no envían “asesores” o “tropas
especiales” al Uruguay. Ya lo han hecho. Sólo recuerde a Mitrione.
Su laconismo, en esta ocasión, es insultante para nuestro género.
Yessie Macchi
VENEZUELA
1) PROPUESTAS PARA REFORMA CÓDIGO PENAL
El Movimiento Amplio de Mujeres del Centro de Estudio de la Mujer de la
Universidad Central de Venezuela UCV, entregó este miércoles a la Comisión Mixta
encargada de la Reforma de Los Códigos sus propuestas en torno a los delitos
sexuales y la interrupción del embarazo.
Código no sexista
La profesora Magdalena Valdivieso, del Centro de Estudios de la Mujer de la UCV,
precisó que se encontraban en el acto en representación de un amplio grupo de
mujeres, de defensores y defensoras de derechos humanos y de prestadores de
salud, para manifestar su esperanza de que el Poder Legislativo elabore y
apruebe un nuevo Código Penal no sexista, no patriarcal, en el que los derechos
de las mujeres, consagrados en la Constitución y en las convenciones
internacionales suscritas por Venezuela, estén garantizados.
Sobre las propuestas presentadas acerca de la violencia sexual y de género,
Valdivieso indicó que se pretende que el concepto de fuerza sea lo
suficientemente amplio como para abarcar cualquier circunstancia coercitiva que
pese sobre la víctima y que no se imponga ningún tipo de requisito, explícito o
implícito, sobre la existencia de algún grado de resistencia a la violencia por
parte de la víctima.
Despenalización, no legalización
En cuanto a la interrupción del embarazo, la profesora Valdivieso expresó que es
necesario ubicar la discusión sobre la decisión de interrumpir o no un embarazo
como una decisión que no corresponde al Estado, a las instituciones o a la
sociedad en su conjunto, sino que se trata de una materia que forma parte de la
vida privada de las personas. “El papel del Estado es regular y reglamentar,
diseñar políticas y ofrecer servicios para atender esta problemática”.
Agregó que se impone el respeto hacia la dignidad y la autodeterminación de las
mujeres en cuanto a su vida reproductiva, especialmente cuando continuar con un
embarazo trae consigo consecuencias que ponen en riesgo su vida, su salud y su
dignidad como ser humano.
Indicó que la propuesta de despenalización de la interrupción del embarazo
significa dejar de considerar esta práctica como un delito, si es una decisión
tomada de acuerdo a ciertas causales que la justifican.
“La despenalización contempla erradicar de la ley el castigo para aquellas
mujeres y profesionales de la medicina que recurren a este recurso extremo para
impedir el desarrollo de un embarazo que ponga en peligro la vida de la mujer o
que el producto de la gestación sea inviable, o aquel que sea ocasionado por una
violación”.
“Queremos un Código Penal donde se reconozca que efectivamente estos derechos
han venido siendo violados, especialmente los que tienen que ver con los delitos
de agresión, de violencia hacia la mujer y requerimos que el nuevo Código Penal
pueda de verdad ser percibido como un Código Penal en consonancia con esta
Venezuela de democracia participativa, protagónica, solidaria, soberana e
igualitaria”, señaló.
Fuente: Asamblea Nacional de Venezuela
INFORMACIONES SOBRE LEGISLACIONES A FAVOR
DE LA MUJER
Centro de Documentación del Comité de América Latina y el Caribe para la
Defensa de los Derechos de la Mujer
ARGENTINA
Ley sobre BENEFICIOS PENITENCIARIOS: CONDENADOS POR DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD
SEXUAL
Respecto a la ejecución de la pena privativa de libertad, se incorpora a la ley
26.660 el artículo 56 bis que regula el no otorgamiento de los beneficios
comprendidos en el período de prueba a la persona condenada por delitos contra
la integridad sexual de los que resultare la muerte de la víctima.
El período de prueba comprende a) La incorporación del condenado a
establecimiento abierto o sección independiente de éste, que se base en el
principio de autodisciplina; b) La posibilidad de obtener salidas transitorias
del establecimiento; c) La incorporación al régimen de la semilibertad.
PERÚ
Ley que MODIFICA PLAZOS PARA SOLICITAR EL DIVORCIO POR SEPARACIÓN CONVENCIONAL
Se modifica los artículos 354 y 359 del Código Civil, y el artículo 580 del
Código Procesal Civil que regulan el divorcio.
Respecto al artículo 354 del Código Civil se reduce el plazo de conversión de la
separación convencional por divorcio de seis a dos meses. Se elimina la
obligación de elevar a consulta la sentencia de divorcio por separación
convencional siempre y cuando no se haya presentado recurso impugnatorio de
apelación.
En concordancia con el artículo 354º del Código Civil se modifica el artículo
580º del Código Procesal Civil que modifica igual manera el plazo de conversión
por divorcio.
Se establece que las disposiciones aprobadas serán aplicables a los procesos
judiciales en trámite.
DECRETO SUPREMO QUE DICTA NORMAS REGLAMENTARIAS DE LA LEY DE PROTECCIÓN A FAVOR
DE LA MUJER GESTANTE QUE REALIZA LABORES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD Y/O EL
DESARROLLO NORMAL DEL EMBRIÓN Y EL FETO
Conforme lo indica el artículo 1° de la Ley N° 28048, las trabajadoras en
período de gestación tienen el derecho a no realizar labores que pongan en
riesgo la salud de la mujer y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Entre las situaciones susceptibles de poner en riesgo la salud de la mujer
gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto se encuentran: la
exposición de la mujer gestante a agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales, procedimientos o condiciones de trabajo peligrosos;
la manipulación de sustancias peligrosas necesarias para la realización de las
labores propias de su puesto de trabajo.
El cambio en las labores habituales constituye una medida temporal que culmina
indefectiblemente con el parto. Para que la trabajadora solicite la no
realización de las labores debe solicitarlo a su empleador acompañando
certificado médico. La asignación de diferentes labores no afectará los derechos
laborales, económicos o profesionales de la trabajadora. En caso de que la
trabajadora haya sido cambiada a un puesto de trabajo de una categoría o grupo
ocupacional superior al de su puesto de origen, tendrá derecho a recibir los
montos adicionales por desempeñar ese puesto.
DIRECTIVA DE PROCEDIMIENTOS PARA LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
EN EL MINISTERIO DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL
Se aprueban normas específicas y complementarias a la Ley Nº 27942 - Ley de
Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual para el Ministerio de la Mujer y
Desarrollo Social teniendo como finalidad prevenir y sancionar dichos actos en
las relaciones laborales del personal de la citada institución. Se establece la
base legal, los alcances, el procedimiento de trámite de la queja, las
garantías, las medidas cautelares y las sanciones, así como las medidas de
prevención y difusión.
PUERTO RICO
LEY DE REGISTRO DE PERSONAS CONVICTAS POR DELITOS SEXUALES Y ABUSO CONTRA
MENORES
Se establece como política pública la protección a la comunidad contra actos
constitutivos de abuso sexual y abuso contra menores, para ello se dispone la
creación de un registro de las personas convictas por estos delitos, en el cual
anotará su dirección y otra información relevante. Se establecen los deberes
ante el registro y obligaciones de la persona sujeta al registro, entre otros.
LEY DE POLÍTICA DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Tiene como fin el establecimiento de políticas continuas para la utilización de
todos los medios y medidas prácticas con el propósito de alentar y promover el
desarrollo sostenible, para ello se crea una Comisión encargada para esos fines
quien deberá preparar un informe anual sobre las actividades desarrolladas y el
progreso alcanzado.
Fuente: RIMA
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